Baidu
您當前位置:休甯信息新聞網 >> 權威發布 >> 浏覽文章
2017年休甯縣公益性崗位開發公開征集公告
来源:县人社局 县财政局  作者:佚名  日期:2017年05月11日  阅读:
按照省人力資源和社會保障廳、財政廳《關于印發安徽省公益性崗位開發管理暫行辦法的通知》(皖人社發〔2014〕18號)文件及市人社局、財政局2017年就業扶持工程實施辦法,擬定了《2017年休甯縣公益性崗位開發方案》,于20

按照省人力資源和社會保障廳、財政廳《關于印發安徽省公益性崗位開發管理暫行辦法的通知》(皖人社發〔2014〕18號)文件及市人社局、財政局2017年就業扶持工程實施辦法,擬定了《2017年休甯縣公益性崗位開發方案》,于2017年5月10日,经《关于同意2017年休宁县公益性岗位开发方案》(休政办秘〔2017〕59号)同意,现就2017年休宁县公益性岗位开发公开征集有关事项公告如下:

一、征集崗位數量和範圍

(一)崗位數量

2017年,全縣計劃開發公益性崗位270個,上年度延續在崗人員97人,實際開發173個。

(二)崗位範圍

1.基層非營利性社會管理和公共服務崗位,具體包括鄉鎮、社區(行政村)的基層勞動就業、社會保障、醫療衛生、社會救助、社區矯正、群團工作、殘疾人服務等崗位;

2.城鄉輔助性社會管理和公共服務崗位,具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環境衛生等崗位;

3.機關事業單位、社會組織、民辦非企業單位等工勤服務輔助性崗位,具體包括保潔、保綠、保安等崗位;

4.勞務派遣企業、家庭服務業企業、物業管理服務企業、養老服務機構的托底性安置崗位;

5.經市人民政府確定可納入公益性崗位範圍的其他崗位。

二、公益性崗位相關政策

(一)安置人員類型

公益性崗位用于安置法定勞動年齡內有勞動能力和就業願望的就業困難人員以及建檔立卡貧困勞動者。主要包括:

(1)包括城鎮零就業家庭成員、登記失業人員中距退休年齡不足5年以內人員、登記失業12個月以上人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業人員、失地失林人員、殘疾人和高校畢業生等就業困難人員。

(2)有勞動能力和就業願望的建檔立卡貧困勞動者(16-59周歲,以下簡稱貧困勞動者)。

(二)用人單位公益性崗位相關補貼

用人單位應依法按月足額支付就業人員不低于本縣最低工資標准1150元的工資和超出法定工作時間的報酬,依法繳納社會保險費。

用人單位招用就業困難人員或貧困勞動者的,按照規定可以按季度申請社會保險補貼和崗位補貼。

(一)社會保險補貼按照用人單位爲招用人員實際繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等給予補助,不包括招用人員個人應繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費和失業保險費用。

(二)崗位補貼分爲個人崗位補貼和用人單位崗位補貼:個人崗位補貼的標准爲本縣最低工資標准的40%(即460元),由財政按季度直接撥付至招用人員個人賬戶;用人單位崗位補貼按照每人每月100元標准給予補助,吸納零就業家庭成員就業的另按照每人1000元標准給予一次性崗位補助。

(三)公益性崗位補貼和社會保險補貼,除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外,期限一般不超過3年。其余由用人單位與聘用對象簽訂勞動合同一般不低于一年。

三、崗位申報程序

(一)崗位申報

凡願意承擔社會責任、有公益性崗位需求的機關事業單位、社會組織、民辦非企業單位或相關企業等用人單位均可向縣人社部門提出設立公益性崗位申請。申請材料包括:《公益性崗位申報表》(見附件)、單位組織機構代碼證或法人證書、《黃山市勞動用工登記征》等證明材料及複印件。

(二)崗位確定

根據因需定崗、科學開發的原則,縣人社部門對用人單位申請材料進行審核,會同縣財政局商定用人單位公益性崗位開發種類、數量。

(三)簽訂購買服務協議

縣人社局與承接崗位托底性安置企業簽訂購買服務合同,明確購買公益性崗位的時間、範圍、內容、服務要求、資金支付、權利義務和違約責任等內容。

四、崗位申報時間

崗位集中申報時間:2017年5月12日-2017年5月19日。

縣人社局咨詢電話:7512457

縣財政局咨詢電話:7518221

崗位申報受理部門:縣人社局就業促進股 

聯系電話:7512457

附件:2017年休甯縣公益性崗位開發公開征集公告公益性崗位申報表.doc


休甯縣人力資源和社會保障局   休甯縣財政局

2017年5月11日

上一篇:2017年縣直機關事業單位公開選調考察對象名單
下一篇:關于公布2017年童聲作文杯小學現場作文大賽結果的通知